Stagiaire Monteur Vidéo
En qualité de monteur vidéo et infographiste, Vous participez à la construction de notre identité visuelle, de notre visibilité en ligne et ceux de nos clients.
Community Manager, Toulouse
Hybride - Toulouse, France
Résumé de l'offre
TITRE DU POSTE : Community Manager, Toulouse
TYPE DE CONTRAT : Alternance
DEPARTEMENT : DIGITAL MARKETING
DIVISION: JLJ Digital
Description du poste
JLJ digital, la première agence digitale française dédiée exclusivement à l’innovation et aux entreprises innovantes, est à la recherche de sa nouvelle petite pépite pour rayonner d’un nouvel. L’objectif ? Faire briller notre marque sur le web et sur nos réseaux sociaux ! ✨
Tu as une bonne plume, tu es créatif, plein d’entrain et à l’aise devant la caméra ? Alors ne tarde pas à nous soumettre ta candidature !
Les Responsabilités
Rattaché(e) au Service e-Marketing & Communication, tu auras pour principale mission d’assister le chargé de marketing digital dans sa mission pour assoir la notoriété de notre marque et de nos services, fidéliser la clientèle existante et mettre en place des stratégies de communication sur les médias sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, etc…).
Tu animeras les réseaux sociaux et les réseaux professionnels en créant et publiant du contenu adapté (production de contenu photo – vidéo, rédaction d’articles )
En amont, tu participeras à la réflexion stratégique, tu réaliseras les lignes éditoriales et les calendriers de publication puis créeras et diffuseras des publications pour atteindre les cibles définies et générer de l’engagement.
Les tâches
Vos tâches seront les suivantes :
- Veille sur l’e-réputation de JLJ digital et veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie social media
- De créer (développer des templates cohérents à l’image de l’entreprise pour les réseaux),
- Animation de communautés afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles
- Rédaction et publication de contenus (textes, photos, vidéos …)
- Organisation d’évènements : live, concours, quizz …
- Suivi des statistiques (analyse des performances, de l’engagement via notamment le nombre de vues et de partages)
- Assister à la mise à jour et à l’alimentation du site internet de JLJ digital
- Assister le responsable de marketing digital dans l’élaboration de documents stratégiques et de rapport
- Définir la stratégie éditoriale
- Gérer le rétroplanning des publications et les programmer sur nos réseaux sociaux
- Gérer le Community Management (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Assurer la modération des commentaires et des avis clients sur les réseaux sociaux
- Mesurer les KPIS Social Media
- Rédiger des articles pour notre blog
- Créer et envoyer des newsletters
Le candidat idéal
Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager une belle aventure professionnelle au sein de la première agence digitale française dédiée exclusivement à l’innovation et aux entreprises innovantes. Tu es créatif, force de proposition et sais faire preuve de pro-activité et de dynamisme. Tu peux travailler de manière autonome et tu penses embrasser les critères qui suivent :
- Passion des réseaux sociaux
- Maîtrises de Facebook, Instagram, LinkedIn, Meta Business Suite, Canva
- Orthographe irréprochable
- Excellentes aptitudes relationnelles à l’écrit, permettant de s’adapter aux différents types de clients
- Rigueur et précision dans le travail
- Esprit d’équipe et adaptabilité
- Gout du challenge
- Attention pour les détails
Niveau d'études
Etudiant bac + 2 minimum, formation Communication ou Marketing Digitale en cours
Informations Complémentaires
Après avoir soumis ta “Candidature Simplifiée” sur LinkedIn, merci de nous envoyer votre CV, directement sur le formulaire d’application du site disponible à partir du lien :
Si tu soumets une lettre de motivation, n’aie surtout pas peur d’y faire ressortir ta personnalité et ta créativité, ça ne pourra que te faire marquer des points.
Si jamais t’as des questions concernant notre processus de recrutement, un FAQ est disponible au bas de la page de description de l’offre sur le site.
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P.S: Si vous ne retrouvez pas le poste que vous recherchez, soumettez une
FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?
Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?
Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.
Recherchez-vous des traits particuliers chez vos candidats?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.
Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.
Comment je peux me préparer pour mon entretien?
Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.
Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.
A quoi ressemble votre processus de recrutement?
Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3 semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.
Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.
Est-ce que je peux postuler à plusieurs offres à la fois?
Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.
Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.
Est-il indispensable de me relocaliser pour travailler chez JLJ Digital?
Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.
