Stagiaire Editeur Vidéo
Nous recherchons un stagiaire Monteur/Éditeur Vidéo talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre l’équipe de notre partenaire AN32 Communication à Paris
Business Development Manager
Sur Place - Toulouse, France
Résumé de l'offre
TITRE DU POSTE : Business Development Manager
TYPE DE CONTRAT : Stage
DEPARTEMENT : DIGITAL MARKETING
DIVISION: JLJ Digital
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Business Development pour rejoindre notre équipe dynamique chez JLJ Digital. Pour une durée de 7 à 8 semaines, vous assisterez notre Responsable du Marketing Digital dans son travail stratégique et contribuerez au développement de notre projet. Ce stage est une excellente opportunité pour ceux qui sont passionnés par le développement commercial et le marketing digital.
Les Responsabilités
- Participer activement à la prospection, à l’identification de nouveaux clients potentiels et à l’élaboration de stratégies pour les atteindre.
- Réaliser des appels à froid et des e-mails à froid pour générer des leads.
- Contribuer à la création de whitepapers et de contenus pertinents.
- Aider à l’optimisation de notre entonnoir de ventes.
- Utiliser LinkedIn pour la prospection et le réseautage.
Les tâches
- Aider à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de prospection et d’acquisition de clients.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de marketing pour assurer la cohérence et l’efficacité des campagnes.
- Participer à l’analyse et à l’amélioration continue de notre stratégie commerciale.
Le candidat idéal
- Étudiant en école de commerce, spécialisation en développement commercial, ventes ou marketing.
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif de l’équipe.
- Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils de prospection digitale, notamment LinkedIn.
- Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d’adaptation et d’initiative.
Niveau d'études
Étudiant(e) en Bachelor/Master en commerce, développement commercial, ventes ou marketing.
Informations Complémentaires
- Nous encourageons les candidats à exprimer leur personnalité et leur créativité dans leur lettre de motivation.
- Pour toute question sur notre processus de recrutement, veuillez consulter notre FAQ en bas de la page.
Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et le marketing digital et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse dans une agence innovante, JLJ Digital est l’endroit idéal pour vous. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe pour une aventure unique en business development !
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Stagiaire Monteur Vidéo
En qualité de monteur vidéo et infographiste, Vous participez à la construction de notre identité visuelle, de notre visibilité en ligne et ceux de nos clients.
Développeur/euse d’applications web/mobile
Nous recherchons un développeur/euse d’applications web/mobile pour intégrer notre équipe pour le développement de solutions internes à JLJ Digital.
P.S: Si vous ne retrouvez pas le poste que vous recherchez, soumettez une
FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?
Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?
Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.
Recherchez-vous des traits particuliers chez vos candidats?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.
Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.
Comment je peux me préparer pour mon entretien?
Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.
Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.
A quoi ressemble votre processus de recrutement?
Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3 semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.
Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.
Est-ce que je peux postuler à plusieurs offres à la fois?
Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.
Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.
Est-il indispensable de me relocaliser pour travailler chez JLJ Digital?
Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.
