Business Development Manager
JLJ Digital cherche un(e) stagiaire en Business Development pour une expérience immersive dans le monde du marketing digital et de la technologie
Développeur/euse d’applications web/mobile
Hybride - Toulouse, France
Résumé de l'offre
TITRE DU POSTE : Développeur/euse d’applications web/mobile
TYPE DE CONTRAT : Alternance
DEPARTEMENT : WEB & APP DEVELOPMENT
DIVISION: JLJ Digital
Description du poste
Nous recrutons donc un Développeur/euse d’applications web/mobile en alternance pour Janvier 2023
Chez JLJ Digital, première agence française spécialisée services de web marketing et growth hacking à destination des entreprises innovantes, vous rejoignez nos équipes à Toulouse en tant que stagiaire ou alternant/ante : Développeur/euse d’applications web/mobile. Développement front-end, Back-end, Fullstack,… Ca vous parle ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, curieuse des dernières tendances du marché, et ayant soif de développer et partager ses compétences.
Nos experts interviennent auprès des clients français et américains de la DeepTech, de la GreenTech, de l’EduTech, de la HealthTech, de la MedTech, et industrie sur des technologies variées et innovantes.
Au sein de notre unité principale à Toulouse, notre équipe veut développer des solutions Web pour assister nos clients dans leurs tâches quotidiennes. En priorité : des outils SEO pour souligner les problèmes et faciliter l’optimisation des sites internet, et une solution SAS à destination des professionnels du mieux-être.
Avec le soutien d’un mentor, un développeur sénior, vous intervenez sur le développement d’une plateforme Saas à destination de clients professionnels. Vous serez formé à tous les aspects du métier de développeur web, tant au niveau technique (front, back, déploiement, test…) qu’au niveau fonctionnel (gestion de projet, agilité, relation client).
Les technos : Javascript, React, Angular, Node, Ruby, Python, PHP…
Les Responsabilités
Vous intégrerez une équipe pour travailler sur la rédaction des cahiers de charges et des spécifications techniques de 3 projets internes et vous travaillerez par la suite sur le développement d’au moins un de ces projets
Projet 1 : Une application web pour faciliter les audits SEO
Projet 2 : Une application web et les applications mobiles pour des clients du secteur du mieux-être
Projet 3 : Vous le découvrirez en intégrant notre équipe
Les tâches
Vous travaillerez sous la supervision de 2 développeurs seniors de notre équipe et vous apprendrez notamment le développement d’applications professionnelles complexes, le suivi de votre activité ainsi que le travail en équipe.
- Rédiger les cahiers de charges fonctionnelles des applications à développer
- Rédiger les documents des spécificités techniques en lien avec les projets
- Définir et mettre en place les solutions techniques
- Participer aux développements des applications
- Assurer le suivi de maintenance opérationnelle sur les applications développées
- Établir un premier diagnostic en cas d’anomalie
Le candidat idéal
Vous êtes idéalement en 4ème / 3ème année à la recherche d’une alternance ou vous êtes en 5ème année à la recherche de votre stage de fin d’études, ou en 4ème / 3ème année à la recherche d’un stage d’au minimum 2 mois.
Et vous pensez remplir les cases suivantes :
- Connaissances de programmation en Php et/ou Java
- Connaissance en option : UNIX
- Rigueur, Autonomie, curiosité, esprit d’équipe, capacité à s’intégrer et à s’adapter dans une équipe projet
- Véritable passionné(e), vous êtes force de proposition et doté(e) d’un esprit d’analyse
- Vous aimez ce que vous faites, et ça se voit
- Vous savez vous exprimer clairement, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais
- Vous aimez le travail bien fait
- Vous ne faites jamais la même erreur deux fois
- Vous savez prendre du recul sur votre travail
Niveau d'études
Etudiant bac +3/bachelor minimum, formation en Développement Web et Développement d’Application Mobile
Informations Complémentaires
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FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?
Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?
Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.
Recherchez-vous des traits particuliers chez vos candidats?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.
Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.
Comment je peux me préparer pour mon entretien?
Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.
Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.
A quoi ressemble votre processus de recrutement?
Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3 semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.
Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.
Est-ce que je peux postuler à plusieurs offres à la fois?
Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.
Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.
Est-il indispensable de me relocaliser pour travailler chez JLJ Digital?
Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.
