Une entreprise qui promeut l'équité, la diversité et l'égalité des chances
Nous nous référons aux soft-skills pour n’embaucher que les candidats les plus remarquables et les plus avant-gardistes sans tenir compte ni de leurs origines ni de leurs genres. Nous fournissons un espace de travail non-discriminant et offrons des outils d’expression en cas de non respect de la diversité.
L'équilibre vie professionnelle et vie privée est pour nous une priorité.
Chacun a besoin de temps libre pour se ressourcer et s’occuper de ses affaires personnelles et nous le comprenons.
Nous offrons donc un plan flexible de congé payé à nos employés pour les aider à assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et booster leur productivité et leur créativité.
Sur site, en remote ou en hybride? Rejoignez JLJ Digital et travaillez de n'importe où!
Nous sommes une agence de marketing innovante dont l’objectif est d’accompagner des marques et solutions innovantes dans leur croissance pour les amener à dominer leur secteur grâce à un web marketing de haut niveau. La collaboration et la créativité sont au cœur de nos préoccupations, ce qui signifie que nous avons renoncé aux cubicules et aux codes vestimentaires guindés.
Nous savons que des employés heureux font des clients heureux et une entreprise prospère. Et que l’évolution de carrière est tout aussi importante que la croissance des revenus. Nous travaillons dur pour créer un environnement qui place nos employés au premier plan, et tant que le travail est fait et que vous vous sentez à l’aise, vous êtes libres de travailler en remote ou sur place.
BENEFICES
Le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité
Nous tenons à cœur de redonner à nos employés et aux communautés dans lesquelles nous vivons.
Santé & Bien-Etre
Nous nous assurons que vous soyez couverts, vous et votre famille, par une assurance médicale, dentaire et visuelle
Autonomie Financière
Nous offrons des salaires compétitifs et nous favorisons le développement professionnel de nos employés qui sont nos futurs leaders.
Congés Payés
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous tenons à contribuer au bien-être de notre communauté.
Nos Dernières Recrues
Nous ne sommes pas coincés dans des couloirs rigides ni freinés par la politique des grandes entreprises. Nous avons des rôles bien définis, mais nous encourageons également les membres de notre équipe à travailler en dehors de leur zone de confort et à explorer toutes les facettes de l’organisation.
Les Postes Vacants
Développe une carrière dans le numérique
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Business Development Manager
JLJ Digital cherche un(e) stagiaire en Business Development pour une expérience immersive dans le monde du marketing digital et de la technologie
30 décembre 2023
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Stagiaire Editeur Vidéo
Nous recherchons un stagiaire Monteur/Éditeur Vidéo talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre l'équipe de notre partenaire AN32 Communication à Paris
28 décembre 2023
Découvrir l'Offre →Stagiaire Monteur Vidéo
En qualité de monteur vidéo et infographiste, Vous participez à la construction de notre identité visuelle, de notre visibilité en ligne et ceux de nos ...
11 décembre 2023
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Développeur/euse d’applications web/mobile
Nous recherchons un développeur/euse d’applications web/mobile pour intégrer notre équipe pour le développement de solutions internes à JLJ Digital.
7 décembre 2022
Découvrir l'Offre →FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?
Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?
Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.
Recherchez-vous des traits particuliers chez vos candidats?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.
Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.
Comment je peux me préparer pour mon entretien?
Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.
Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.
A quoi ressemble votre processus de recrutement?
Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3 semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.
Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.
Est-ce que je peux postuler à plusieurs offres à la fois?
Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.
Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.
Est-il indispensable de me relocaliser pour travailler chez JLJ Digital?
Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.
