La diversité au travail - JLJ Digital

Une entreprise qui promeut l'équité, la diversité et l'égalité des chances

Nous nous référons aux soft-skills pour n’embaucher que les candidats les plus remarquables et les plus avant-gardistes sans tenir compte ni de leurs origines ni de leurs genres. Nous fournissons un espace de travail non-discriminant et offrons des outils d’expression en cas de non respect de la diversité.

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L'équilibre vie professionnelle et vie privée est pour nous une priorité.

Chacun a besoin de temps libre pour se ressourcer et s’occuper de ses affaires personnelles et nous le comprenons. 

Nous offrons donc un plan flexible de congé payé à nos employés pour les aider à assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et booster leur productivité et leur créativité.

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Rejoignez l'Equipe de JLJ Digital à Toulouse
Travailler en Remote dans le Digital - JLJ Digital France

Sur site, en remote ou en hybride? Rejoignez JLJ Digital et travaillez de n'importe où!

Nous sommes une agence de marketing innovante dont l’objectif est d’accompagner des marques et solutions innovantes dans leur croissance pour les amener à dominer leur secteur grâce à un web marketing de haut niveau. La collaboration et la créativité sont au cœur de nos préoccupations, ce qui signifie que nous avons renoncé aux cubicules et aux codes vestimentaires guindés. 

Nous savons que des employés heureux font des clients heureux et une entreprise prospère. Et que l’évolution de carrière est tout aussi importante que la croissance des revenus. Nous travaillons dur pour créer un environnement qui place nos employés au premier plan, et tant que le travail est fait et que vous vous sentez à l’aise, vous êtes libres de travailler en remote ou sur place. 

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BENEFICES

Le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité

Nous tenons à cœur de redonner à nos employés et aux communautés dans lesquelles nous vivons. 

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Santé & Bien-Etre

Nous nous assurons que vous soyez couvert parVous et votre famille êtes couverts par une assurance médicale, dentaire et visuelle.

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Autonomie Financière

Nous offrons des salaires compétitifs et nous favorisons le développement professionnels de nos employés qui sont nos futurs leaders.

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Congés Payés

Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous tenons à contribuer au bien-être de notre communauté.

Nos Dernières Recrues

Nous ne sommes pas coincés dans des couloirs rigides ni freinés par la politique des grandes entreprises. Nous avons des rôles bien définis, mais nous encourageons également les membres de notre équipe à travailler en dehors de leur zone de confort et à explorer toutes les facettes de l’organisation.

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Karim Moh

Développeur web

Karim est un développeur passionné de développement web et de programmation. Sa soif de connaissances et sa passion pour les innovations technologiques ainsi que son attachement pour le football l‘amènent à constamment améliorer ses compétences et à étendre ses connaissances. Son ambition est de devenir un expert reconnu en développement web et de contribuer au développement de l‘industrie technologique.

Karim démontre sa détermination à atteindre ses objectifs professionnels en tant que développeur qualifié en programmation web et web mobile. Son objectif : renforcer ses compétences et relever de nouveaux défis dans le domaine du développement web.

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Zeineb Khalladi

Chargée de com

Zeineb est une experte en communication avec une connaissance approfondie des réseaux sociaux. Ses aptitudes en communication et sa sociabilité, ainsi que son esprit d’équipe développé, en font un atout pour toute entreprise.

Sa passion pour les séries et les films thriller montre sa capacité à être créatif et à penser en dehors des sentiers battus.

Elle est déterminée à utiliser son expertise en communication pour contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise et à son développement à long terme. Son ambition est de développer la présence en ligne de l’entreprise en utilisant les dernières technologies et les médias sociaux, en mettant en valeur la marque et en renforçant la présence en ligne.

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Corotoum Symakan

Community Manager

Corotoum Symakan, plus souvent appelée Symi, est une artiste passionnée d‘arts visuels, notamment d‘illustration et de peinture. Elle a obtenu une Licence en arts plastiques et est actuellement en Bachelor 3 en Création & Design Digitale. Elle a pu acquérir des compétences en illustration, en peinture mais aussi en motion design, en graphisme et en photographie qui lui permettent d’intervenir sur des projets très diversifiés.

Ses aspirations professionnelles à long terme sont de devenir directrice artistique, de travailler sur des projets stimulants dans la communication digitale ou l‘édition, tout en continuant à explorer de nouveaux médiums et techniques pour développer pleinement sa peinture.

Les Postes Vacants

Développe une carrière dans le numérique

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Chargé de Web Marketing et Vente - Carriere - JLJ DIGITAL2

Chargé de Web Marketing et Vente, Paris

Nous recherchons un chargé de Web Marketing et de Vente pour rejoindre l’équipe de AN32 Communication à Paris.

16 décembre 2022

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Recrutement - Développeureuse d’applications webmobile - Carriere - JLJ Digital

Développeur/euse d’applications web/mobile

Nous recherchons un développeur/euse d’applications web/mobile pour intégrer notre équipe pour le développement de solutions internes à JLJ Digital.

7 décembre 2022

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Recrutement - Monteur Video - Carriere - JLJ Digital

Monteur Video

En qualité de monteur vidéo et infographiste, Vous participez à la construction de notre identité visuelle, de notre visibilité en ligne et ceux de nos clients.

24 novembre 2022

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Recrutement - Community Manager - Carriere - JLJ Digital

Community Manager, Toulouse

Notre Community Manager aura pour principale mission d’assister le chargé de marketing digital dans sa mission

23 novembre 2022

Découvrir l'Offre →

FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?

Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?

Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.

Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.

Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.

Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.

Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3  semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.

Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.

Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.

Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.

Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.

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