Stagiaire Monteur Vidéo

Sur Place - Toulouse, France

Résumé de l'offre

TITRE DU POSTE : Stagiaire Monteur Vidéo
TYPE DE CONTRAT : Stage
DEPARTEMENT : DIGITAL MARKETING
DIVISION: JLJ Digital

Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire Monteur/Éditeur Vidéo talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique et travailler sur des projets vidéo innovants pour l’un de nos projets en développement pour une durée de 7 à 8 semaines.

Vous participerez activement à la création et la production de contenus vidéo captivants qui seront diffusés sur différentes plateformes.

Les Responsabilités

Rattaché(e) au Service Marketing digitale, tu auras pour principale mission de créer et éditer des vidéos qui contribueront au développement de notre projet. 

Les tâches

Tes tâches seront les suivantes :

  • Participer à la conception et au développement de contenus vidéo (scénario, storyboard, etc.)
  • Monter et éditer des vidéos en respectant les délais et les normes de qualité
  • Collaborer avec l’équipe pour assurer la cohérence des contenus visuels et des messages
  • Intégrer des éléments graphiques et des effets spéciaux pour améliorer la qualité des vidéos
  • Assurer une veille technologique et artistique pour proposer des idées novatrices et améliorer les réalisations

Le candidat idéal

tu es étudiant d’école de Design/Graphisme/Production Audiovisuelle. Tu as envie d’apprendre tous les jours, tu es autonome, mais tu n’hésites pas à demander de l’aide quand tu es en difficulté, tu es bienveillant.e et respectueux.se. Aussi, tu es loyal.e et a le sens de l’appartenance à une équipe et la valorisation de l’image de l’entreprise.

Tu as un bon relationnel, tu es à l’écoute des besoins, tu sais t’adapter aux changements, ainsi qu’aux imprévus et tu penses embrasser les critères qui suivent :

  • Maîtrise des outils et logiciels tels que: After Effect, Photoshop et le pack office, Canva, Inshot, … etc.
  • Charte graphique
  • Conceptions et modélisation infographique
  • Savoir-être
  • Tu es créatif, indépendant et dynamique.
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être force de proposition et avoir l’esprit initiative

Niveau d'études

Étudiant en en graphisme, design , communication 

Informations Complémentaires

Si tu soumets une lettre de motivation, n’aie surtout pas peur d’y faire ressortir ta personnalité et ta créativité, ça ne pourra que te faire marquer des points.

Si jamais t’as des questions concernant notre processus de recrutement, un FAQ est disponible au bas de la page..

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CANDIDATURE SPONTANEE

FAQ Carrière : Qu'aimeriez-vous savoir à notre sujet ?

Pour vous aider à prendre la décision la plus éclairée possible, voici les questions que les candidats nous posent le plus souvent. Vous avez d'autres questions ?

Faites défiler la page, remplissez le formulaire et posez-les.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le marketing numérique. Être proactif et capable de communiquer efficacement est essentiel dans tout rôle chez JLJ Digital.

Il est essentiel d’être à l’aise avec la technologie, de collaborer et, surtout, d’avoir le désir d’apprendre et de se développer. Nous investissons dans nos employés par le biais de la formation et du développement, et nous nous engageons à leur offrir des possibilités de mobilité ascendante.

Examinez bien la description du poste et faites des recherches sur l’équipe et notre entreprise. Lors de l’entretien, soyez prêt à nous citer quelques exemples qui démontrent vos forces et préparez à l’avance toutes les questions que vous avez sur l’opportunité.

Aidez-nous à vous découvrir en expliquant comment votre expérience antérieure et vos succès vous ont préparé au rôle que vous souhaitez occuper chez JLJ Digital.

Nous examinons toutes les candidatures et nous vous contactons généralement dans un délai de 2 à 3  semaines après votre soumission. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un recruteur pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec notre chargé du recrutement et éventuellement des membres de son équipe.

Si vous êtes sélectionné pour le poste, une offre vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.

Oui, vous pouvez absolument le faire. Mais nous vous recommandons de tenir compte de vos compétences, qualifications et intérêts et de limiter votre candidature à trois postes à la fois.

Après la sélection téléphonique initiale, nos recruteurs peuvent vous aider à trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.

Non. Il n’y a que sur la France que nous recrutons des équipes sur site et en Hybride. Nous avons aussi des offres 100% en remote sur la France et à l’international (dans le monde entier !). Bien que de nombreux membres de notre équipe apprécient d’être dans un bureau, nous n’exigeons pas votre présence physique dans la plupart des cas.

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